Новое в трудовом законодательстве

Услуги юридической фирмы > О нас > Новое в трудовом законодательстве
3 октября вступили в силу важные поправки, которые касаются споров о зарплате! Данные поправки внесены Федеральным законом от 03.07.2016 № 272-ФЗ. Установлены крайние даты выплаты зарплаты. Теперь выплату необходимо производить не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным. В 4 раза увеличен срок исковой давности по спорам о зарплате. Если раньше этот срок составлял всего 3 месяца, то теперь он увеличен до 1 года! Увеличены проценты за невыплату зарплаты. Теперь в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса размер процентов не может быть ниже 1/150 действующей в это время ключевой ставки ЦБ РФ от не выплаченной в срок зарплаты за каждый день задержки (ранее проценты за невыплату зарплаты не могли быть ниже 1/300 ставки рефинансирования, установленной ЦБ РФ). Работник может подавать иск к работодателю по месту своего жительства. Статья 29 Гражданского процессуального кодекса теперь предоставляет работнику право выбора: он может судиться с работодателем в суде по месту своего жительства или же по месту исполнения договора. « Вернуться в архив новостей